Tuzla’daki Burgmann Packings Endüstriyel Sızdırmazlık fabrikasında işçiler, ilk vardiya öncesinde grev önlüklerini giyerek iş bıraktı. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamamasının ardından DİSK/Tekstil Genel Yönetim Kurulunun aldığı grev kararı uygulanmaya başlandı.
Grev pankartını fabrika önüne astıran DİSK/Tekstil Genel Başkan Yardımcısı Cihangir Şahan, Genel Yönetim Kurulu üyeleri Birol Tan ve Nezgiz Atik ile FPS Samandıra işyerinin baştemsilcisi Turgay İlhan, işçilerin taleplerini dile getirdi. İşçiler dayanışma ve birlikte hareket etme kararlılığını vurguladı.
Burgmann işçilerinin sendikalaşma süreci 2024’te başladı. Sendika, Temmuz 2024’te çoğunluk tespiti için Çalışma Bakanlığına başvurdu ve olumlu yanıt aldı. İşveren tespite itiraz ederek dava açtı; örgütlenmede öne çıkan işçileri ise çeşitli gerekçelerle işten çıkardı.
Yetki itirazı yerel mahkeme, bölge adliye mahkemesi ve Yargıtayda işçiler lehine sonuçlandı. İşten atılan işçilerin açtığı işe iade ve sendikal tazminat davalarını da işçiler kazandı. Mahkemeler, çıkarmaların sendikal nedenle yapıldığına hükmetti. Bakanlık Nisan 2026’da sendikaya toplu sözleşme yetkisi verdi.
7 Mayıs 2026’da başlayan görüşmelerde işveren vekilleri sözleşme taslağının büyük bölümüne olumlu yaklaştı, ancak bunu tutanağa geçirmekten kaçındı. Ücret ve sosyal hakların görüşüldüğü oturumlarda yıllık enflasyonun çok altında kalan ücret artışında ısrar edildi. İşveren, artan maliyetleri ve zararı gerekçe gösterdi; arabuluculuk dâhil yasal süreler içinde anlaşma sağlanamadı.
DİSK/Tekstil, sürecin her aşamasında işçilere bilgi verildiğini ve kararların işçilerin görüş ve onayıyla alındığını açıkladı. Enflasyonun altında ücret artışını kabul etmeyen sendika, işverenin bu yaklaşımından vazgeçmesini istedi. Kökleri 1884’e uzanan Burgmann, Türkiye, Çin ve İrlanda’daki tesislerinde üretim yapıyor; Tuzla fabrikasında 46 kişi çalışıyor.
Kaynak: Evrensel
