Amazon'a hamilelere ayrımcılık davası: Eski çalışanlar yasaya aykırı uygulamaları mahkemeye taşıdı
ABD'de eski Amazon depo işçileri, hamile kadınlara yönelik yasadışı muamelede bulunulduğu gerekçesiyle şirket aleyhine toplu dava açtı. Davacılar, hamilelik nedeniyle işten çıkarılma ve zorla ücretsiz izne çıkarılma gibi uygulamaların federal yasalara aykırı olduğunu savunuyor.
ABD'de e-ticaret devi Amazon'a yönelik dikkat çekici bir toplu dava açıldı. Şirketin eski depo çalışanları, hamile işçilere karşı ayrımcılık yapıldığı iddiasıyla federal mahkemeye başvurdu.
Şirket yetkilileri suçlandı
Davacılar, Amazon yöneticilerinin hamileliklerini açıklayan kadın çalışanlara karşı çeşitli yaptırımlar uyguladığını öne sürdü. İddialara göre hamile işçiler zorla ücretsiz izne çıkarıldı, mesailerinde kısıtlamalara maruz bırakıldı ve bazı durumlarda işlerine son verildi.
Dava dilekçesinde, şirketin hamilelik durumunu öğrenir öğrenmez çalışanları "yük" olarak gördüğü ve bu kişileri sistem dışına itmeye çalıştığı vurgulandı. Davacılar, söz konusu uygulamaların ABD'de hamilelik ayrımcılığını yasaklayan federal düzenlemelere açıkça aykırı olduğunu ileri sürdü.
Toplu tazminat talebi
Eski çalışanlar, yaşadıkları mağduriyet karşılığında maddi tazminat talep ediyor. Hamilelik temelli ayrımcılığın, Amazon'un devasa depo ağında sistematik bir sorun haline geldiği savunulan davada, şirketin iç politikalarının da yeniden gözden geçirilmesi isteniyor.
Öte yandan Amazon, daha önce benzer iddiaları reddederek şirket içinde hamilelik konusunda gerekli düzenlemelerin yapıldığını ve çalışan haklarının korunduğunu açıklamıştı. Ancak açılan bu yeni dava, şirketin ABD genelindeki iş gücü politikalarını bir kez daha tartışma gündemine taşıdı.
